De laatste jaren zien we een groeiende vraag vanuit de maatschappij naar de sociale meerwaarde van mensen met een verstandelijke beperking. In verschillende landen duiken nieuwe inschakelingspraktijken en nieuwe vormen van tewerkstelling op. Deze verschillende realiteiten bieden een brede waaier aan oplossingen en praktijken om tegemoet te komen aan de noden en verwachtingen van mensen met een handicap. Door middel van het Valor Employment project heeft het partnerschap deze praktijken bekeken, onderzocht en de belangrijkste elementen voor succes en obstakels voor hun implementatie en overdracht geïdentificeerd. Het doel was om elementen en praktijken aan te wijzen die de professionele en sociale integratie van mensen met een verstandelijke beperking vergemakkelijken.

Dit project was een geweldige kans voor een zeer toegewijd partnerschap bestaande uit organisaties die actief zijn op het gebied van sociale dienstverlening, en de uitvoering ervan zal leiden tot:

• Het verbeteren van de vaardigheden van professionals die werken met mensen met een verstandelijke beperking, met name op het gebied van professionele invoeging en arbeidsintegratie;
• De ontwikkeling van nieuwe vaardigheden van mensen met een verstandelijke beperking;
• Een overzicht hebben van nieuwe vormen van tewerkstelling voor mensen met een verstandelijke beperking;
• Goede praktijken en succesfactoren identificeren en analyseren om de rol van dienstverleners in het ondersteunen van de inzetbaarheid van mensen met een verstandelijke beperking te verbeteren

 Alle informatie kan je terugvinden via https://valorempl.eu/